Как определить профессиональные способности человека?

Чтобы определить профессиональные способности человека, можно использовать различные методы, например:

• Тестирование. 2 Кандидату предлагают пройти тест, который определит профессиональные компетенции, психологические особенности или уровень IQ. 2
• Интервью. 23 Соискателю рассказывают о вакансии, компании и будущих задачах, задают вопросы о навыках и профессиональных компетенциях. 2
• Деловые игры. 3 Кандидаты участвуют в смоделированной ситуации и предлагают свои решения. 3
• Опрос 360 градусов. 3 Сначала сам сотрудник, а затем его коллеги и руководитель дают анонимную оценку работе. 3
• Матрица компетенций. 3 Менеджеры по персоналу оценивают, насколько сотрудник вписывается в идеальный набор навыков и качеств. 3
• Оценка KPI. 3 Индикатор результативности помогает оценить эффективность работы, а также повысить мотивацию. 3

Также для определения профессиональных способностей человека можно использовать наблюдение. 1 Например, стоит обратить внимание на то, насколько к предложениям прислушиваются на работе, как часто коллеги обращаются за помощью. 1

Для каждой специальности есть свой набор компетенций, которые определяют уровень профессионализма сотрудника. 5