Как определить профессиональные способности человека?

Чтобы определить профессиональные способности человека, можно использовать различные методы, например:

• Тестирование. journal.sovcombank.ru Кандидату предлагают пройти тест, который определит профессиональные компетенции, психологические особенности или уровень IQ. journal.sovcombank.ru
• Интервью. journal.sovcombank.ru www.ispring.ru Соискателю рассказывают о вакансии, компании и будущих задачах, задают вопросы о навыках и профессиональных компетенциях. journal.sovcombank.ru
• Деловые игры. www.ispring.ru Кандидаты участвуют в смоделированной ситуации и предлагают свои решения. www.ispring.ru
• Опрос 360 градусов. www.ispring.ru Сначала сам сотрудник, а затем его коллеги и руководитель дают анонимную оценку работе. www.ispring.ru
• Матрица компетенций. www.ispring.ru Менеджеры по персоналу оценивают, насколько сотрудник вписывается в идеальный набор навыков и качеств. www.ispring.ru
• Оценка KPI. www.ispring.ru Индикатор результативности помогает оценить эффективность работы, а также повысить мотивацию. www.ispring.ru

Также для определения профессиональных способностей человека можно использовать наблюдение. www.unisender.com Например, стоит обратить внимание на то, насколько к предложениям прислушиваются на работе, как часто коллеги обращаются за помощью. www.unisender.com

Для каждой специальности есть свой набор компетенций, которые определяют уровень профессионализма сотрудника. 360.yandex.ru