Фактические ошибки в итоговом собеседовании оцениваются по критерию Р5 «Соблюдение фактологической точности». 12
По этому критерию выставляется балл:
- 1 балл — если фактические ошибки отсутствуют; 2
- 0 баллов — если допущена одна фактическая ошибка или более. 2