Для оценки профессиональной пригодности студента к выбранной специальности можно использовать следующие методы:
- Написание курсовых и дипломных работ. disshelp.ru Эти проекты демонстрируют степень усвоения образовательной программы, а также умение работать с большим объёмом информации, анализировать и систематизировать данные, следовать стандартам, грамотно выражать свои мысли. disshelp.ru
- Прохождение теста на профпригодность. disshelp.ru Такое мероприятие может быть организовано как психологом, так и администрацией ВУЗа. disshelp.ru Тест включает в себя определение предрасположенности студента к выбранной специальности, а также его знаний в рамках выбранного направления деятельности, умения оперировать терминами, пользоваться знаниями на практике. disshelp.ru
- Собеседование. dzen.ru В ходе беседы можно выявить мотивы, которыми руководствовался студент при поступлении в ВУЗ, оценить интеллектуальные и нравственные качества студента, особенности его характера. dzen.ru
- Наблюдение. dzen.ru С помощью наблюдения можно получить более достоверные данные для профессионального отбора, чем при беседе. dzen.ru
- Защита дипломного проекта. disshelp.ru Выпускник должен кратко описать ход проведённого исследования, показав свою работу: что он сделал, выявил, предложил, насколько это эффективно. disshelp.ru
- Стажировка. disshelp.ru Во время стажировки важно показать не только свои знания и умения, но и стремление к развитию и обучению. disshelp.ru
Оценка профпригодности студента складывается из личностной подготовки (самооценки, особенностей темперамента, способностей) и «специализационной» (знания, навыки, опыт). disshelp.ru