Для оценки эффективности обучения в онлайн-формате по сравнению с традиционными методами можно использовать следующие методы:

• Сбор обратной связи от учащихся. 1 Это один из эффективных способов оценить качество онлайн-курсов. 1 Можно проводить анкеты, опросы, интервью и обсуждения. 1
• Анализ результатов тестирования и практических заданий. 1 Этот метод позволяет оценить уровень знаний и навыков учащихся, а также выявить темы, которые вызывают наибольшие трудности. 1
• Оценка применения полученных знаний на практике. 1 Нужно оценивать, насколько полноценно студенты могут применять изученные материалы и опытность как в своей специальности, так и в быту. 1
• Анализ вовлечённости и прогресса участников. 2 Здесь оценивается процент студентов, которые начали и успешно завершили курс. 2 Высокий уровень отсева может указывать на ошибки в структуре или подаче материала. 2
• Сравнение качества обучения контрольных групп. 45 Можно рассмотреть, насколько эффективно дистанционное обучение, путём сравнения двух групп участников. 4 Одна категория участников будет обучена путём традиционного очного обучения, другая — с помощью дистанционного. 45
• Оценка профессиональной компетентности. 3 Посредством оценки качества работы и индивидуальной эффективности можно объективно измерить, насколько онлайн-курсы способствовали развитию конкретных компетенций в рабочей среде. 3

Эффективность онлайн-курсов определяется не только их содержанием, но и тем, как этот контент подаётся и насколько он адаптирован под нужды студентов. 1