Обучение без отрыва от работы позволяет специалисту приобретать новые навыки и знания, не теряя продуктивности. 2
Некоторые преимущества такого подхода к профессиональному развитию:
- Возможность опробовать приобретённые знания в короткие сроки. 2 Например, с помощью форматов микрообучения, всплывающих подсказок и встроенных подсистем в рабочих интерфейсах. 4
- Адаптация к изменениям. 4 Регулярные обучающие мероприятия помогают командам быстрее осваивать новые продукты, технологии и стандарты работы. 4
- Увеличение творческого потенциала. 3 Например, стажировка считается средством увеличения творческого потенциала сотрудников и пересмотра прежних подходов к работе. 3
- Подготовка к будущим руководящим ролям. 1 Например, метод усложняющихся заданий учит принимать решения. 1
Таким образом, обучение без отрыва от работы способствует профессиональному развитию специалиста, позволяя ему быстро приспосабливаться к новым условиям бизнеса и меняющимся технологиям и инструментам. 5