Образование и опыт по-разному влияют на сложность трудовой деятельности, так как идеальное сочетание этих факторов зависит от сферы работы, степени сложности задач и уровня ответственности. 4

Образование может способствовать успешной карьере, так как сотрудник обладает профессиональными знаниями и навыками. 1 Однако профильное образование не всегда гарантирует высокую эффективность работника. 1 Например, наличие устойчивых стереотипов в мышлении и деятельности может снижать потенциал специалиста. 1

Опыт работы позволяет применять теории на практике, видеть, как они влияют на жизненные ситуации. 4 Многие знания профессиональной жизни можно получить только на практике, в конкретных ситуациях. 4 Опыт помогает стать увереннее в себе, лучше решать разнообразные или повторяющиеся проблемы на рабочем месте, реагировать на сложные ситуации. 4

Таким образом, образование может как увеличивать, так и снижать сложность трудовой деятельности, в зависимости от индивидуальных особенностей работника и требований профессии.