Учреждения НПО и СПО влияют на трудоустройство выпускников следующим образом:

• Информирование студентов о состоянии отрасли, в которой предстоит работать будущему выпускнику. 3 Это помогает ему знать, с какими трудностями он столкнётся при устройстве на работу. 3
• Постоянное обновление оборудования и применение новых технологий. 3 Образовательные организации закупают новое оборудование, чтобы выпустить квалифицированного специалиста, который без дополнительного переобучения сможет работать на современном оборудовании. 3
• Включение в образовательные программы учебных дисциплин по применению технологий трудоустройства и умению анализировать современный рынок труда. 3
• Качественное прохождение производственных практик и стажировок во время обучения. 3 Руководители многих предприятий начинают отбор претендентов для работы с третьего курса, привлекая их вначале для прохождения производственной практики, а затем и для постоянной работы. 3
• Работа центров и служб трудоустройства при учебных заведениях. 2 Они осуществляют взаимодействие с работодателями и помогают подобрать подходящую работу выпускникам. 2

Результативность деятельности образовательных учреждений НПО и СПО связана не только с тем, что учреждение успешно реализует государственный заказ на подготовку кадров, но и с последующей востребованностью выпускника на рынке труда и работой по полученной рабочей профессии или специальности. 1