Как научные школы менеджмента повлияли на развитие управленческой теории и практики?

Научные школы менеджмента внесли значительный вклад в развитие управленческой теории и практики. 3 Некоторые из них и их влияние:

• Школа научного управления. 14 Заложила научный фундамент для современного менеджмента, заменив устаревшие практические методы работы по управлению. 1 Среди достижений школы: развитие методов мотивации, формирование научно обоснованных норм труда, профессиональный отбор и обучение персонала. 1
• Школа административного управления. 3 Положила начало развитию принципов и функций руководства, поиску систематизированных подходов по повышению эффективности управления всем предприятием. 2 Создатели школы имели опыт управленческой работы на высшем уровне менеджмента в крупных компаниях, их интересовали более широкие проблемы эффективности административного управления организацией. 3
• Школа человеческих отношений и поведенческих наук. 24 Внесла вклад в развитие менеджмента через применение знаний о межличностных отношениях. 2 Возникла новая функция менеджмента — управление персоналом. 2 Объектом исследования учёных стали социальные взаимодействия, мотивация, власть, лидерство и авторитеты, организационные структуры, коммуникации, качество трудовой жизни и работы. 2
• Школа науки управления. 3 Способствовала развитию теории менеджмента через применение математики, статистики, инженерных наук и других областей знания. 3 Появились новые элементы внутрифирменного планирования: имитационное моделирование решений, методы анализа в неопределённых условиях, математическое обеспечение управленческих решений. 5

Таким образом, научные школы менеджмента способствовали выделению управления в отдельную профессию, развитию принципов и функций руководства, а также изучению различных аспектов управленческой деятельности.