Наставничество положительно влияет на профессиональное развитие в современном мире. 12 Вот некоторые способы:

• Индивидуализированный подход к обучению. 1 Сотрудники, участвующие в программах наставничества, быстрее осваивают рабочие процессы и достигают высоких результатов. 1 Это происходит благодаря учёту потребностей и особенностей каждого наставляемого. 1
• Формирование профессиональных компетенций. 1 Наставники помогают развивать критическое мышление, решение проблем и навыки общения. 1
• Психологическая поддержка. 1 Наставники повышают уровень вовлечённости и удовлетворённости работой, снижают уровень стресса и тревожности у сотрудников. 1
• Карьерный рост. 1 Наставники помогают выявить сильные стороны и области для улучшения, а также предоставляют советы по карьерному развитию. 1
• Формирование положительной корпоративной культуры. 1 Она основана на доверии и взаимопомощи, что создаёт благоприятные условия для обмена знаниями и опытом. 1