Для оценки уровня развития soft skills у медицинских сестёр можно использовать метод балльных оценок. 12 Каждая из компетенций характеризуется индикаторами, которые уточняют и раскрывают формулировку компетенции в виде конкретных действий. 1 Обычно используют 5–8 индикаторов, которые не повторяются в других компетенциях. 1

Например, компетенция «Коммуникабельность» может характеризоваться такими индикаторами, как «Высказывает свою точку зрения», «Аргументирует и отстаивает свою позицию», «Устанавливает контакты», «Слушает, ведёт диалог, дискуссию». 2

Также для оценки уровня развития soft skills у медицинских сестёр можно использовать метод 360. 4 Суть метода в том, что человека оценивают его подчинённые, вышестоящие руководители, а также все остальные коллеги. 4

Ещё один способ —  наблюдение. 4 Можно оценить, выполняются ли должностные инструкции, реализуется ли трудовая дисциплина, соблюдаются ли правила внутреннего трудового распорядка. 4