Методы анализа и синтеза применяются в системном подходе к исследованию организаций следующим образом:

1. Анализ позволяет более полно познать систему путём её деления на элементы, изучения их существенных свойств и связей, строения и действия. 2 Например, анализ поведения различных частей системы (связей с поставщиками, потребителями, спроса и предложения, продаж, уровня технологий и пр.) проводится для того, чтобы оценить организацию как единое целое, выявить причины отклонения от главной цели. 1
2. Синтез представляет собой процесс объединения в единое целое элементов, их признаков и отношений, выявленных и изученных на этапе анализа. 2 Цель синтеза — создание системы, обладающей необходимой структурой и функцией (поведением). 2

Таким образом, целевая организация компаний обеспечивается постоянным циклическим процессом анализа и синтеза: изученные в процессе анализа элементы подвергаются синтезу, что позволяет на новом уровне знания продолжить и углубить исследование системы. 1