Концепция тайм-менеджмента меняется с течением времени, например:

• В период с 1910 по 1940 годы концепция тайм-менеджмента вырабатывалась внутри теоретического и прикладного менеджмента. 1 В этот период внедрялись методы прогнозирования и календарного планирования. 1
• В период с 1990 по 2010 годы формировалась концепция тайм-менеджмента, включающая систему ежедневного планирования управленческих заданий с чётким критериальным распределением. 1 Этот этап способствовал повышению производительности работы. 1
• С 2010 года концепция тайм-менеджмента отходит от масштабного применения в рамках решения производственных и управленческих заданий организации. 1 Управление временем рассматривается через призму жизненной позиции личности как инструмент реализации индивидуального потенциала человека. 1
• С 2020 года концепция тайм-менеджмента меняется: вместо плотного графика на первом плане — управление своим состоянием и разгрузка головы и рабочего дня от ненужных дел. 4 Ценность тайм-менеджмента изменилась: раньше планированием времени пользовались для эффективности, сейчас — для баланса между работой и жизнью. 4