Матричная организационная структура способствует развитию инноваций и гибкости в компании следующим образом:

• Межфункциональное сотрудничество. 34 Члены команды из разных отделов регулярно взаимодействуют, обмениваясь знаниями и опытом. 4 Такое сотрудничество приводит к появлению более инновационных решений и ускорению решения проблем. 4
• Гибкость ресурсов. 1 Сотрудники заняты в разных проектах, что позволяет оптимально использовать их лучшие навыки и знания. 1
• Совместное принятие решений. 1 Матричная структура стимулирует сотрудников к коллективному принятию решений. 1
• Адаптивность. 3 Матричные структуры обеспечивают гибкость, позволяя быстро адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, требованиям рынка или потребностям проекта путём перераспределения ресурсов и персонала. 3