Как LMS-системы могут помочь в наставничестве и профессиональном развитии?

LMS-системы могут помочь в наставничестве и профессиональном развитии следующим образом:

• Автоматизация рутинных задач. lmslist.ru Опытные сотрудники могут загрузить учебные материалы и инструкции для новичков на платформу. lmslist.ru LMS возьмёт на себя знакомство стажёра с типовыми регламентами и базовыми знаниями о работе. lmslist.ru У наставника освободится больше времени, чтобы обучать новичка на реальных задачах и давать обратную связь. lmslist.ru
• Адаптивное обучение. www.klerk.ru Микрообучение в LMS позволяет персоналу самому решать, в каком темпе проходить программу, какие темы изучить в первую очередь, а что — позже. www.klerk.ru Наставник помогает построить траекторию обучения, отвечает на вопросы, дополняет онлайн-уроки практикой и даёт обратную связь. www.klerk.ru
• Создание базы знаний. lmslist.ru База знаний позволяет систематизировать информацию по рабочим процессам компании и функциям сотрудников. lmslist.ru Её можно отнести к самостоятельной форме обучения: когда сотрудник автономно закрывает свои информационные пробелы. lmslist.ru
• Отслеживание прогресса и отчётность. opentechnology.ru Система автоматизирует процесс регистрации студентов, отслеживает прогресс каждого обучающегося, фиксирует выполнение заданий и участие в тестах. lmslist.ru Инструменты отчётности предоставляют детальную информацию об активности и успехах сотрудников. opentechnology.ru Эти данные помогают анализировать успеваемость и принимать решения о карьерном росте или новых обязанностях. opentechnology.ru