Как LMS помогает компаниям организовать корпоративное обучение?

LMS (система управления обучением) помогает компаниям организовать корпоративное обучение несколькими способами:

• Централизованная платформа для обучения. 1 На LMS хранятся все учебные материалы, что устраняет необходимость планировать очные занятия и экономит время и усилия инструкторов и учащихся. 1
• Возможность самостоятельного обучения. 1 Сотрудники могут учиться в своём темпе, делать перерывы или ускоряться, когда это необходимо. 1
• Стандартизация процесса обучения. 1 Все сотрудники получают одну и ту же информацию одновременно, независимо от того, где они находятся и с кем работают. 1
• Сокращение затрат и времени на обучение. 1 LMS предоставляет централизованную систему для всех учебных материалов, что позволяет сэкономить на оплате присутствия коуча или инструктора в офисе. 1
• Персонализированные пути обучения. 1 В зависимости от навыков, которые необходимо повысить сотрудникам, можно создать индивидуальный образовательный контент и пути обучения для каждого из них. 1
• Улучшение сотрудничества и обмена знаниями. 1 Платформы LMS обычно предоставляют функции для совместной работы и обмена знаниями, такие как доски обсуждений, групповые проекты и виртуальные классы. 1
• Контроль результатов. 3 LMS позволяет получать детализированную аналитику: прогресс каждого сотрудника, результаты тестов, вовлечённость и эффективность обучения. 3