Как культура организации влияет на её способность к инновациям?

Культура организации влияет на её способность к инновациям, поскольку определяет, в какой степени инновации поддерживаются и поощряются менеджерами и сотрудниками. kartaslov.ru

Некоторые аспекты, как культура может влиять на инновации:

• Поддержка от руководства. www.publishing-vak.ru Ускоряет процесс реализации инновационных проектов благодаря активной поддержке и ресурсам, которые выделяет руководство. www.publishing-vak.ru
• Готовность к сотрудничеству. www.publishing-vak.ru Увеличивает эффективность, так как сотрудники различного уровня и отделов работают вместе для достижения общих целей. www.publishing-vak.ru
• Ориентация на клиента. www.publishing-vak.ru Способствует созданию продуктов и услуг, которые соответствуют потребностям и ожиданиям клиентов. www.publishing-vak.ru
• Приспособляемость. www.publishing-vak.ru Позволяет оперативно реагировать на изменения рынка и технологические новшества. www.publishing-vak.ru
• Культура непрерывного обучения. www.publishing-vak.ru Повышает квалификацию сотрудников и их способность адаптироваться к новым задачам и технологиям. www.publishing-vak.ru
• Толерантность к неудачам. www.publishing-vak.ru Поддерживает экспериментирование и внедрение инновационных идей, даже если они несут риски неудачи. www.publishing-vak.ru

Однако сильная культура, не соответствующая целям и стратегии организации, может быть серьёзным препятствием для участия сотрудников в инновационной деятельности. cyberleninka.ru

Таким образом, организационная культура может как поощрять инновационное поведение сотрудников, так и искоренять любое отклонение от принятых в организации стандартов. cyberleninka.ru teleskop-journal.spb.ru