Как крупные компании поддерживают талантливых студентов и аспирантов?

Крупные компании поддерживают талантливых студентов и аспирантов через различные программы, например:

• Акселераторы. kontur.ru Например, SberStudent от «Сбера» для студентов, аспирантов и научных сотрудников вузов. kontur.ru Программа включает обучающие мероприятия, работу в команде с бизнес-наставниками, а также финальные презентации, в рамках которых участники могут получить гранты и привлечь инвестиции. kontur.ru
• Конкурсы проектов. kontur.ru Так, «РЖД» проводит молодёжный конкурс «Новое звено. Проекты», в котором могут участвовать работники холдинга, студенты и преподаватели опорных вузов в возрасте до 35 лет. kontur.ru Рассматриваются проекты по более чем 10 направлениям. kontur.ru
• Программы развития предпринимательского подхода. kontur.ru Например, «Формула роста» от ООО «СИБУР» для молодых специалистов. kontur.ru Участники с помощью наставников и в процессе образовательных треков разрабатывают проекты по заданным направлениям, а победители получают финансовую поддержку. kontur.ru
• Сотрудничество с вузами. www.comnews.ru Компании открывают кафедры, на которых готовят специалистов под конкретные задачи, запускают программы стажировки для выпускников по разным направлениям, открывают курсы, проводят олимпиады, конференции и хакатоны. www.comnews.ru
• Стипендиальные и грантовые программы. news.rambler.ru Например, «Газпром нефть» предоставляет стипендии и гранты победителям научных олимпиад и кейс-чемпионата GPN Intelligence Cup, участникам стартап-проектов студенческих клубов, авторам перспективных научных исследований. news.rambler.ru