Как концепция обучающейся организации может быть применена в современных бизнес-практиках?

Концепция обучающейся организации в современных бизнес-практиках может быть применена следующим образом:

• Сформирована эффективная культура обмена знаниями и опытом внутри компании. education.forbes.ru Для этого нужно создать виртуальную среду, которая позволяет каждому сотруднику включиться в процесс самообучения и эффективно обмениваться знаниями, идеями и компетенциями. education.forbes.ru
• Каждый работник вовлечён в процесс определения и решения проблем. ekonomika.snauka.ru Это позволяет организации в целом развиваться, экспериментировать, находить наиболее результативные способы деятельности. ekonomika.snauka.ru
• Обучение и профессиональная подготовка становятся стратегической деятельностью. science-education.ru Если в традиционных хозяйствующих структурах эта деятельность относится к затратам, то в обучающейся организации она расценивается как источник существенной прибыли, как возможность для получения новых доходов. science-education.ru
• Обучение и развитие персонала связаны с профессиональным ростом сотрудников. science-education.ru Это влияет на формирование и использование на предприятии нового знания и интеллектуального потенциала. science-education.ru
• Обучение и постоянное внимание к сотрудникам повышают их мотивацию. science-education.ru Текучесть кадров в организациях, где есть самообучающиеся подразделения, значительно ниже, чем в других компаниях. science-education.ru

Применять концепцию обучающейся организации нужно с осторожностью, потому что уровень организационной культуры в компаниях разнится, а профессионализм и управленческие способности сотрудников часто приходится ставить под сомнение. ekonomika.snauka.ru