Как карты знаний помогают в управлении корпоративными знаниями?

Карты знаний помогают в управлении корпоративными знаниями несколькими способами:

• Визуализация результатов аудита знаний. moodle.kstu.ru Наглядные схемы позволяют эффективнее планировать внедрение проектов по управлению знаниями на уровне бизнес-единицы предприятия, отдела, команды проекта. moodle.kstu.ru ecm-journal.ru
• Генерация новых идей. moodle.kstu.ru Карта знаний выступает инструментом для генерации идей как в текущем контексте, так и для новых проектов. moodle.kstu.ru
• Исследование потенциальных изменений. moodle.kstu.ru Карты знаний позволяют аналитикам исследовать изменения в бизнес-процессах или организационной структуре. moodle.kstu.ru
• Упрощение коммуникации. ast-academy.ru Если правила использования системы равны для всех сотрудников, а сама система масштабирована в пределах компании, упрощается коммуникация — коллектив знает, где и по какому алгоритму искать требующуюся информацию. ast-academy.ru
• Ускорение адаптации новых сотрудников. ast-academy.ru Новичкам проще учиться на накопленном опыте. ast-academy.ru
• Снижение количества ошибок. ast-academy.ru За счёт того, что сотрудники используют уже проверенные решения, повышается качество работы. ast-academy.ru

Карты знаний — это схемы, в наглядном виде представляющие различные элементы системы знаний, связанные друг с другом и объединённые общей идеей. cyberleninka.ru