Как изменялся характер труда в эпоху информационной революции?

В эпоху информационной революции характер труда изменялся следующим образом:

• Сократился удельный вес рутинного исполнительского труда, повысилась доля административного и творческого труда. 1
• В структуре занятости снизилась доля рабочих, выросла доля служащих. 1
• Преобразовался предмет труда: появился возможность полного или частичного перехода на электронный документооборот. 1
• Появились новые формы организации труда и занятости, например, работа с удалённым доступом к информационной системе организации. 1
• Возникли новые профессии, связанные с обработкой информации. 1
• Появилась новая социально-профессиональная группа — специалисты по информационным технологиям (ИТ). 1
• Увеличилось значение специальных знаний, профессиональной подготовки, образования и общей культуры человека. 2
• Физически тяжёлую работу стали выполнять роботы и автоматизированные системы. 2
• Сфера услуг стала ещё более гибкой: каждый мог стать свободным агентом, предлагающим свой собственный набор услуг. 2