Исследования диапазона управления влияют на современное понимание лидерства следующим образом: они предлагают учитывать контекст ситуации при изучении лидерских качеств и выборе стиля руководства. 14

Согласно ситуационному подходу, каждая ситуация предполагает проявление определённых наборов качеств, которые способствуют её решению. 4 Поэтому в разных условиях поведение лидера будет меняться. 4

Также исследования показывают, что на формирование лидерских качеств влияют не только свойства личности, но и обстоятельства, в которых находится лидер. 4 Например, ряд исследований выявил значимость особенностей биографии в формировании будущего лидера. 4

Кроме того, исследования в области лидерства помогают определить, какие стили поведения и личные качества более всего соответствуют определённым ситуациям. 1 Например, модель связующего лидерства Дж. Липмана-Блюмена предполагает, что современный лидер определяется созданием эффективных связей между своими целями и мотивами, а также целями и мотивами подчинённых, что помогает ему создать сплочённый и мотивированный коллектив. 4