Как использовать графы для анализа социальных сетей и рекомендательных систем?

Графы используют для анализа социальных сетей, чтобы визуализировать и изучать взаимосвязи между участниками сети. libeldoc.bsuir.by Некоторые аспекты, которые можно анализировать с помощью графов:

• Центральность. multiurok.ru Определяется как число связей, приходящихся на узел. multiurok.ru
• Кластеризация. multiurok.ru Позволяет разбить пользователей на группы для более тщательного анализа аудитории, выявить «круги общения пользователей» и выделить сообщества. multiurok.ru
• Распространение информации. multiurok.ru Теория графов помогает анализировать влияние в социальных сетях, изучать влияние отдельных узлов или групп на другие узлы в сети. multiurok.ru
• Анализ связей. multiurok.ru Позволяет исследовать различные виды связей в социальных сетях, такие как дружба, профессиональные связи, семейные отношения и другие. multiurok.ru

Для рекомендательных систем графы используют, чтобы создавать системы, основанные на предпочтениях пользователей, истории просмотров и сходстве продуктов. sky.pro Некоторые возможности применения графов в рекомендательных системах:

• Улучшение коллаборативной фильтрации. studwork.ru Система рекомендаций основывается на оценках и предпочтениях, выраженных пользователями. studwork.ru Графовые базы данных позволяют более точно сопоставлять пользователей с похожими интересами и предпочтениями, а также предлагать рекомендации на основе широкого контекста социальных связей. studwork.ru
• Реализация контент-ориентированных подходов. studwork.ru Рекомендации основаны на анализе атрибутов и характеристик объектов. studwork.ru Системы могут более точно определять, какие атрибуты продуктов или контента наиболее значимы для конкретных пользователей, а затем искать и предлагать элементы, которые максимально соответствуют этим предпочтениям. studwork.ru

Для работы с графовыми базами данных существует множество инструментов и языков запросов. sky.pro Некоторые из них: Neo4j, Amazon Neptune, OrientDB, ArangoDB. sky.pro