Информационные технологии меняют структуру занятости населения следующим образом:

• Сокращают некоторые сферы занятости, связанные с рутинными алгоритмизированными операциями. 2 При этом увеличивают другие — рабочие места в новой индустрии интеллектуальных технологий, а также в сферах, где высокую ценность представляет творческий труд человека. 2
• Формируют новую среду для профессиональной деятельности, где создаются новые виды занятости, например гражданская журналистика, социальная коммерция, информационная безопасность или совместное потребление. 2
• Приводят к развитию новых форм и типов занятости, таких как автономная работа, мобильная и виртуальная занятость. 14 Границы работы постепенно размываются, цифровые технологии стирают границы между физическими и биологическими системами, пространством и временем. 1
• Создают результативный и быстрый поиск работы, в том числе возможность удаленной трудовой деятельности. 4

Эти трансформации имеют как положительные, так и отрицательные последствия для работников и работодателей, а также для экономики и общества в целом. 4