Как формируется система подготовки и переподготовки кадров для госслужбы?

Система подготовки и переподготовки кадров для госслужбы формируется следующим образом: 14

1. Профессиональное развитие госслужащих осуществляется в течение всего периода прохождения ими службы. 1 Оно включает в себя дополнительное профессиональное образование, семинары, тренинги, мастер-классы, конференции, круглые столы, служебные стажировки и другие мероприятия. 13
2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется образовательными организациями. 1 Они реализуют программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в порядке и формах, предусмотренных законодательством РФ об образовании. 1
3. Обучение может проводиться:

• в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию; 14
• в рамках государственного задания, установленного Правительством РФ или нормативными правовыми актами субъекта РФ; 14
• за счёт средств государственных органов, в которых госслужащие замещают должности. 14

1. Выбор дополнительной профессиональной программы осуществляется госслужащим с учётом области и вида его профессиональной служебной деятельности по согласованию с представителем нанимателя или непосредственным руководителем. 1

Профессиональную переподготовку и повышение квалификации госслужащие проходят в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования. 4