Как формируется Национальная система квалификаций в России?

Национальная система квалификаций в России формируется на основе комплекса взаимосвязанных нормативных, правовых и методических документов, государственно-общественных институтов и мероприятий. spkobr.ru bpmpro.ru

Ключевой элемент системы — профессиональные стандарты. bpmpro.ru Они содержат описание трудовых функций, которые выполняет работник в рамках определённого вида профессиональной деятельности, а также необходимых для них знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. bpmpro.ru

Профессиональные стандарты разрабатывают ассоциации работодателей и профессиональные сообщества под руководством отраслевых советов по профессиональным квалификациям. bpmpro.ru Экспертизу профессиональных стандартов проводит Национальный совет по профессиональным квалификациям, а утверждает их Министерство труда и социальной защиты РФ. bpmpro.ru

На основе профессионального стандарта формируется перечень относящихся к нему профессиональных квалификаций — названий профессий или типовых должностей. bpmpro.ru

Для каждой квалификации разрабатываются средства оценки квалификаций (теоретические тесты и практические задания), которые используются для проведения независимой оценки квалификации (профессиональных экзаменов). bpmpro.ru

Осуществляют независимую оценку центры оценки квалификации и (опционально) формируемые ими экзаменационные центры. bpmpro.ru

Сведения о специалистах, успешно сдавших профессиональные экзамены, сохраняются в централизованном реестре, которым управляет Национальное агентство развития квалификаций. bpmpro.ru

Организации высшего, среднего и дополнительного профессионального образования используют профессиональные стандарты для разработки программ обучения по соответствующим квалификациям. bpmpro.ru

Основой национальной системы квалификаций является указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». bpmpro.ru xn----7sbabb9bafefpyi3bm2b9a2gra.xn--p1ai