Как эволюция принципов социального управления отражает развитие управленческих теорий?

Эволюция принципов социального управления отражает развитие управленческих теорий через смену парадигм: классической, неклассической и постнеклассической. dspace.kpfu.ru

Классическая парадигма была основана на организационной структуре объекта управления, экономическом критерии эффективности, технологическом детерминизме и других факторах. dspace.kpfu.ru Представители этой школы разработали принципы принудительной системы работ, построенной на научных нормах. kartaslov.ru

Неклассическая парадигма сделала акцент на субъективной мотивации творческой деятельности, неформальной структуре как части объекта управления, гармонизации совместной деятельности социальных групп и других факторах. dspace.kpfu.ru

Постнеклассическая парадигма предполагает децентрализацию, самоорганизацию и саморефлексию как господствующий метод социального управления, корректирующий характер управляющего воздействия и другие факторы. dspace.kpfu.ru

Таким образом, эволюция принципов социального управления отражает тенденцию роста значимости человека как субъекта и объекта управления. studizba.com Например, с 50–60-х годов XX века основными понятиями управленческой теории стали самореализация, творческий потенциал и гармония межличностных отношений. studizba.com

Кроме того, в процессе эволюции управления его направленность основывалась на философии, социологии и психологии поведения, что также отразилось на принципах социального управления: происходило становление гуманистического подхода, где к социально-психологическим методам организации эффективного труда добавлялись экономические инструменты стимулирования творчества работников. cyberleninka.ru