Эмпирический подход повлиял на развитие современного менеджмента, позволив сформулировать основные принципы управления, которые активно используются в современных условиях. 3

Некоторые из них:

• Принцип универсальности содержания менеджмента для разных стран, но с учётом национальных традиций и культурного наследия. 3
• Принцип рассмотрения в центре внимания менеджмента человека, который направляет свои усилия на повышение эффективности деятельности в интересах достижения целей организации. 3
• Принцип направления деятельности всех сотрудников на достижение общих целей развития организации. 3
• Принцип постоянного развития профессиональных способностей сотрудников организации при одновременном адекватном удовлетворении их потребностей. 3
• Принцип ответственности каждого сотрудника организации за порученную работу. 3
• Принцип обеспечения коммуникационных связей между работниками. 3
• Принцип комплексной оценки эффективности деятельности предприятия, подразумевающий использование большого количества способов и средств оценки. 3
• Принцип оценки результатов деятельности предприятия по внешним объективным рыночным результатам, а не по внутренним субъективным. 3

Кроме того, усиление роли аналитических методов, подкреплённых эмпирическими исследованиями, способствовало созданию уникальных подходов в стратегическом планировании и организационном развитии. 1

Таким образом, эмпирический подход способствовал превращению управления из искусства в формализованную науку, что открывает новые горизонты для исследований и практического применения. 1