Электронное обучение помогает компаниям оптимизировать процессы обучения и развития сотрудников следующим образом:

• Гибкость и доступность. 1 Сотрудники могут проходить курсы в удобное для них время, что позволяет самостоятельно регулировать график и встраивать обучение в комфортное время. 1
• Экономия времени и ресурсов. 1 Не нужно тратиться на аренду помещения, командировку сотрудников, оплату услуг бизнес-тренеров и наставников. 2
• Лёгкость обновления материалов и курсов. 1 Сотрудники отделов обучения и развития могут быстро редактировать курсы, добавлять новые разделы и актуализировать информацию за пару кликов. 1
• Индивидуализация обучения. 2 Электронное обучение позволяет составлять персональные планы для каждого сотрудника в соответствии с уровнем их знаний или предпочтительным форматом. 2
• Статистика обучения. 2 Электронное обучение позволяет формировать отчёты об обученности сотрудников, их заинтересованности в изучении новых тем, сложности материала. 2