Электронно-дистанционное образование не снижает нормативы рабочего времени. 35 Применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий не является основанием для уменьшения размера заработной платы. 35

Однако обучение с использованием дистанционных технологий в большей степени индивидуализированно и требует больших трудозатрат учителя. 4 Например, при разработке онлайн-курсов и подготовке дистанционных уроков педагогу приходится работать с материалами и заданиями от четырёх до шести часов в неделю. 4

Для расчёта рабочей нагрузки преподавателей при дистанционном обучении используют «Дневник учебных мероприятий». 1 Он позволяет зафиксировать как инвариантную (планируемую) часть нагрузки, так и вариативную (незапланированную). 1

Также, если преподавателю не может быть обеспечена необходимая учебная нагрузка за ставку заработной платы, норма часов может выполняться путём осуществления иной работы, не подразумевающей контакта с обучающимися и их родителями, например, методической, организационной, научной, творческой, исследовательской. 35