Дуальное обучение может улучшить подготовку квалифицированных кадров несколькими способами:

• Совмещение теории и практики. 13 Изучение теории в учебном заведении дополняется практическим обучением на производственном предприятии, будущим местом трудоустройства. 13 Это устраняет разрыв между теорией и практикой, который характерен для традиционных форм и методов обучения. 14
• Адаптация к реальным производственным условиям. 3 Обучающиеся знакомятся с реальными производственными условиями и осваивают основы профессиональной деятельности. 1
• Повышение мотивации. 13 Качество приобретённых знаний позволяет качественно выполнить служебные обязанности на рабочем месте. 1
• Увеличение численности трудоустроенных выпускников. 4 Они в большей степени соответствуют требованиям работодателя, а обучение максимально приближено к запросам производства. 4
• Формирование общих и профессиональных компетенций. 4 Это делает выпускников конкурентоспособными и востребованными на рынке труда. 4
• Возможность подготовить кадры «под заказ». 5 Предприятие получает возможность подготовить для себя кадры, обеспечив их максимальное соответствие всем своим требованиям. 5

Таким образом, дуальное обучение способствует переходу на качественно новый уровень подготовки и переподготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичного производства. 4