Как деловые игры способствуют развитию критического мышления и креативности у сотрудников?

Деловые игры способствуют развитию критического мышления и креативности у сотрудников несколькими способами:

Развитие критического мышления: cyberleninka.ru

• Формирование навыков. cyberleninka.ru Во время игры у участников развиваются такие технологии критического мышления, как выявление и обоснование проблемы, систематизация, поиск и выявление взаимосвязей, построение выводов и поиск решений. cyberleninka.ru
• Моделирование стрессовых ситуаций. hubspeakers.ru Некоторые игры, например «Шерлок», моделируют стрессовые ситуации, требующие быстрого принятия решений. hubspeakers.ru Это позволяет оценить, насколько развита эта компетенция у каждого участника и у команды в целом. hubspeakers.ru
• Возможность оказаться в новых условиях. blog.ikraikra.ru Сотрудники могут прокачаться личностно и профессионально в условиях, не в рамках привычных рабочих задач. blog.ikraikra.ru В результате команда становится более открытой к новым идеям и проектам, что важно для креативного решения бизнес-задач. blog.ikraikra.ru

Развитие креативности: hubspeakers.ru

• Стимулирование поиска нетривиальных решений. hubspeakers.ru Например, в игре «Башня из бумаги» ограниченные ресурсы и нестандартная задача стимулируют поиск нетривиальных решений и проявление творческого подхода. hubspeakers.ru
• Развитие стратегического и инновационного мышления. blog.ikraikra.ru Некоторые игры, такие как «Охотники Утопии», помогают в генерации идей и развивают креативное мышление. blog.ikraikra.ru