Деловые игры и кейс-методы способствуют развитию управленческих навыков следующим образом:

• Тренируют аналитическое мышление. 1 Участники учатся анализировать сложные ситуации, выявлять причины проблем и находить эффективные решения. 1
• Развивают креативность. 1 Участники применяют нестандартный подход к решению проблем, способность к творческому мышлению. 1
• Помогают освоить стратегическое мышление. 1 Участники учатся строить долгосрочные и краткосрочные стратегии, предвидеть последствия своих действий и адаптироваться к изменениям ситуации. 1
• Развивают коммуникативные навыки. 1 Участники учатся убеждать других в своей точке зрения и принимать коллективные решения. 1

Кейс-методы позволяют взглянуть на конкретную проблемную ситуацию с разных сторон, узнать точки зрения других участников обучения и восполнить недостающие знания. 4 Это способствует выработке новой модели мышления и поведения, что помогает принимать правильные управленческие решения. 4