Несколько способов делиться знаниями:

• Чаты по узкой тематике. 1 В них можно посмотреть список уже отправленных фотографий, ссылок и файлов и, отталкиваясь от них, глубже разобраться в теме либо найти эксперта. 1
• Написание статей. 1 Поиск материала и исследование при написании статьи дают толчок к развитию кругозора автора, а полученный опыт может быть полезен и релевантен для коллег. 1
• Совместное исследование. 1 Если какая-то проблема не решается одним человеком, то может помочь совместное исследование. 1 Помимо объединения знаний и повышения шанса найти наилучшее решение, этот процесс ценен интенсивным обменом опытом. 1
• Площадки для обсуждения прочитанных книг. 1 Для этого подойдут регулярные встречи, темы для которых можно модерировать заранее. 1
• Обучение внутри компании (внутренние курсы). 1 Если в компании много новичков либо нужно массово внедрить новую технологию, то проще всего для получения недостающих знаний централизованно организовать обучение. 1
• Стандартизированные процедуры. 2 Документирование стандартов и процедур компании — важный метод обмена знаниями. 2
• Онлайн-обучение и вебинары. 4 Организация онлайн-обучения или учебных пособий для сотрудников — это эффективный способ поделиться информацией и знаниями компании, чтобы все были в курсе. 2

Универсального способа делиться знаниями нет, всё зависит от размера бизнеса, активности сотрудников и желания руководителей обучать коллектив. 5