Как цифровые кадровые платформы способствуют профессиональному развитию студентов?

Цифровые кадровые платформы способствуют профессиональному развитию студентов несколькими способами:

• Помощь в поиске работы. 15 Платформа позволяет студентам быстро найти постоянную или временную работу по специальности, а также места прохождения учебной и производственной практики. 5
• Профориентационная работа. 1 В рамках платформы студенты посещают предприятия во время экскурсий, участвуют в карьерных днях и митапах, где представители компаний знакомятся со студентами и рассказывают о себе. 1
• Карьерные консультации. 1 Даже если у студента нет чёткого запроса, кем он хочет быть, HR-специалисты платформы могут разобрать резюме, найти возможность его улучшить, подсказать, куда сходить на практику, чтобы наработать необходимые навыки. 1
• Конструктор индивидуальных образовательных траекторий. 1 Система помогает прокачать студенту те или иные ключевые навыки, которые необходимы ему для того, чтобы он мог устроиться именно туда, куда он хочет. 1
• Оповещение о мероприятиях. 1 В рамках платформы студенты узнают о мероприятиях, которые проводятся в университете по личностному и карьерному развитию. 1
• Обучение составлению резюме. 1 Студенты с младших курсов учатся составлять своё продающее резюме, что важно, так как уже с первого курса они должны задумываться о том, где и как они хотят работать после окончания вуза. 1
• Наработка опыта прохождения собеседований. 1 В итоге студенты либо находят работу по душе, либо уже имеют хорошую стрессоустойчивость в ситуации прохождения собеседования и знают, как выгодно себя преподнести. 1