Как центры компетенций помогают студентам в развитии управленческих навыков?

Центры компетенций помогают студентам в развитии управленческих навыков несколькими способами:

• Диагностика и оценка. 15 В центрах проводят диагностику надпрофессиональных компетенций (soft skills) студентов, чтобы определить их текущий уровень и потенциал развития. 2
• Формирование индивидуальной траектории развития. 25 На основе результатов диагностики эксперты строят для студентов индивидуальные траектории развития с учётом их профессиональных и личностных запросов. 5
• Разработка образовательных программ. 15 Центры предлагают студентам онлайн-курсы, направленные на развитие востребованных компетенций, таких как партнёрство и сотрудничество, клиентоориентированность, планирование и организация и другие. 23
• Организация мероприятий для развития навыков. 4 Для развития гибких навыков специалисты центров используют не только тренинги или семинары, но и организуют, например, мероприятия по коммуникации, работе в команде и проектной деятельности. 4
• Подготовка к выходу на рынок труда. 15 Центры сопровождают студентов в подготовке к взаимодействию с работодателем, организуют наставничество, стажировки и практики с привлечением работодателей и известных выпускников в качестве наставников. 15
• Формирование профиля студента. 2 На основе результатов диагностики и прохождения траектории развития формируется профиль студента, доступный работодателям. 2 Это открывает обучающемуся доступ к подходящим вакансиям, стажировкам и проектам. 2