Как бюрократическая теория организации М. Вебера повлияла на развитие современного менеджмента?

Бюрократическая теория организации М. Вебера оказала значительное влияние на развитие современного менеджмента, способствовала становлению организации в современном понимании. 1

Некоторые аспекты влияния:

• Систематизация организационной структуры. 1 Теория Вебера позволила привести структуру в соответствие с основными принципами управления, сделать её надёжным инструментом реализации стратегических и тактических решений руководства. 1
• Решение проблем построения управленческой структуры. 3 Теория помогла решить вопросы построения управленческой структуры организации, определения оптимальных ролевых требований к индивидам, использования наиболее целесообразных технологий. 3
• Влияние на экономические науки. 1 Концепция «рациональной бюрократии» Вебера положила начало целому разделу в экономической теории — экономической теории общественного выбора, или экономической теории бюрократии. 1
• Вдохновение для дальнейших исследований. 3 Многие учёные, которые в 40–50-е годы занимались изучением формальных организаций, опирались на модель бюрократии Вебера. 3

По мнению многих специалистов в области управления, бюрократическая структура Вебера до сих пор считается уникальным и значительным описанием сущности современных организаций. 1