Академическая квалификация может влиять на уровень зарплаты, так как высокий уровень образования открывает двери к более высоким должностям и, соответственно, к более высоким зарплатам. 2

Например, человек с магистерской степенью обычно зарабатывает больше, чем человек с только бакалаврским дипломом. 2 Также обладатели учёных степеней, таких как кандидат или доктор наук, претендуют на более высокие зарплаты (в среднем на 20–30%), чем соискатели, не имеющие учёной степени. 4

Однако размер и характер компенсаций за академическую квалификацию может существенно отличаться в разных секторах. 1 Например, университеты часто предоставляют более крупные надбавки за получение высших степеней по сравнению с учреждениями начального или среднего образования. 1

Кроме того, на размер зарплаты влияют и другие факторы, такие как опыт работы, навыки и компетенции, а также географическое положение и отрасль. 2