Некоторые последствия отсутствия научного подхода в практическом менеджменте:

• Необоснованный выбор решений. 1 Невозможно принимать решения, опираясь только на опыт и интуицию, здравый смысл или формально усвоенные знания. 1
• Неучёт важных факторов. 2 Например, может не учитываться социальный контекст работы и возрастающие потребности сотрудников. 2
• Игнорирование идей и предложений работников. 2 Менеджеры могут низко оценивать уровень профессионализма рабочих и не учитывать их идеи и предложения. 2
• Неэффективность методов в разных условиях. 2 Например, система управления, хорошо зарекомендовавшая себя в одной сфере, может оказаться неэффективной в другой. 2
• Бездумная растрата ресурсов. 2 Менеджеры могут не владеть теорией систем и системным анализом, из-за чего важные решения принимаются без учёта их воздействия на различные подсистемы организации. 1