How does mentoring influence professional development?

Менторство положительно влияет на профессиональное развитие несколькими способами:

• Помощь в достижении карьерных целей. dzen.ru timespro.com Ментор становится личным «лифтёром» на карьерной лестнице. dzen.ru Исследования показывают, что сотрудники с наставниками получают повышение в пять раз чаще, чем их коллеги без менторов. dzen.ru
• Увеличение уверенности и мотивации. dzen.ru С ментором в роли поддержки новички не только осваивают рабочие моменты, но и чувствуют, что могут доверять своим решениям. dzen.ru Сотрудники становятся более уверенными в себе, готовы к экспериментам и активному участию в жизни компании. dzen.ru
• Развитие сетевых связей. dzen.ru www.leadernavigation.com Ученик не просто получает советы, но и становится частью сети профессионалов. dzen.ru Эти связи могут сыграть решающую роль, когда молодому специалисту понадобится поддержка или помощь в решении сложных задач. dzen.ru
• Содействие инновациям. dzen.ru Работая бок о бок с опытными коллегами, новички не только усваивают существующие правила, но и начинают иметь смелость задавать вопросы, предлагать свои идеи и добавлять уникальные штрихи к общему делу. dzen.ru
• Создание культуры постоянного обучения. dzen.ru Компании, внедряющие менторские программы, формируют культуру, где обучение становится частью повседневной жизни, а не чем-то второстепенным. dzen.ru Люди начинают понимать, что развитие — это не только индивидуальный процесс, но и коллективный. dzen.ru