Мягкие навыки (soft skills) могут способствовать карьерному прогрессу следующим образом:

• Универсальность. 1 Soft skills полезны на разных должностях независимо от сферы. 1 Компании предпочитают нанимать сотрудников с развитыми мягкими навыками, обучая их специальным умениям уже в процессе работы. 1
• Адаптивность. 5 Такие навыки, как адаптивность, саморегуляция, ответственность и любознательность, позволяют избегать барьеров в коммуникации с коллегами или руководителями. 5
• Возможность быстрее обучаться и усваивать новые знания. 5 Человек с развитыми soft skills в разы быстрее обучается и усваивает новые знания, что является одним из ключевых преимуществ при подборе персонала рекрутерами. 5
• Помощь в получении должности руководителя. 5 Для получения должности руководителя одних прикладных навыков недостаточно, развитый управленческий потенциал, критическое мышление и эмоциональный интеллект необходимы. 5

Таким образом, мягкие навыки облегчают карьерный рост и ускоряют продвижение по служебной лестнице. 4