Несколько способов, которыми наставники могут эффективно давать рекомендации и советы:
- Понимать, как устроено обучение и усвоение знаний у взрослых. ast-academy.ru Чтобы материал был освоен, его нужно опробовать на практике. ast-academy.ru Поэтому советы наставника должны быть применимы в ситуации подопечного. ast-academy.ru
- Давать свободу подопечному. ast-academy.ru Наставник не настаивает на определённом методе или технологии, с помощью которой будет решён тот или иной вопрос. ast-academy.ru Он побуждает делать выбор самостоятельно и приобретать уверенность, принимая решения. ast-academy.ru
- Делиться обратной связью. ast-academy.ru В том числе конструктивной критикой, которая способствует профессиональному развитию подопечного и даёт информацию о распространённых и иногда ошибочных стратегиях поведения. ast-academy.ru
- Использовать индивидуальные методы обучения. alpinadigital.ru В зависимости от уровня подготовки стажёра и должности, на которую он устраивается, наставнику потребуются разные подходы для передачи знаний. alpinadigital.ru
- Задавать наводящие вопросы. vc.ru Наставник не даёт готовых решений, а задаёт вопросы, которые помогают подопечному мыслить самостоятельно и уметь разобраться в любой ситуации. vc.ru
- Создавать позитивную атмосферу. alpinadigital.ru Важно создавать атмосферу, в которой есть место празднованию достижений. alpinadigital.ru
Эффективное наставничество строится на доверии, эмпатии, открытости и взаимном уважении. neiros.ru