Да, IT-компании могут брать на работу в качестве junior выпускников «Яндекс Практикума». 12

По данным руководителя найма в карьерном центре «Яндекс Практикума» Марии Кариаули, 78% выпускников курсов успешно устраиваются на новую работу, каждый шестой — не дожидаясь окончания обучения. 3

Однако стоит учитывать, что готовность работодателя взять на работу выпускника зависит от конкретных условий и требований компании.

Например, заместитель директора департамента по работе с персоналом компании по кибербезопасности «РТК-Солар» Людмила Макарова считает, что уровень выпускников IT-курсов, в том числе «Яндекс Практикума», пока довольно слабый в сравнении с кандидатами с высшим техническим образованием. 3

Чтобы повысить шансы на трудоустройство, можно обратиться в карьерный центр «Яндекс Практикума», где есть программа, которая помогает выпускникам искать работу. 5