При приёме на работу, если есть диплом бакалавра и диплом магистра по другой специальности, на оценки какого-то одного диплома не обязательно будут смотреть. 1

Работодателя могут интересовать компетенции человека, его умение выполнять определённые задачи. 1 При этом если квалификация по бакалаврскому диплому подходит для выполняемого функционала, а по магистерскому — нет, то в приоритете будет первый. 2

Также стоит учитывать тип организации. 2 В государственных учреждениях в отдел кадров нужно приносить копии всех имеющихся документов об образовании и повышении квалификации. 2

При этом в трудовой книжке указывают оба образования, даже если они по разным специальностям. 4 Записи об образовании вносят по последнему месту работы на основании документов об образовании. 4