Эффективность балльно-рейтинговой системы (БРС) в вузах имеет как преимущества, так и недостатки. 13

Преимущества:

• системная работа студентов в течение всего учебного года позволяет эффективней освоить учебный материал; 1
• необходимость сдавать в срок промежуточные работы дисциплинирует; 1
• студенты получают возможность зарабатывать баллы на тех видах деятельности, в которых они наиболее сильны; 1
• итоговая оценка становится более предсказуемой и «прозрачной», студент имеет больше возможности повлиять на неё; 1
• студенты, которым не чужд «соревновательный дух», получают дополнительную мотивацию к учёбе. 1

Недостатки:

• непроработанная система начисления накопительных баллов ведёт к «перекосам»; 1
• иногда ведёт к снижению успеваемости студентов: многие молодые люди, стремясь сэкономить время и силы, просто отказываются от дополнительных заданий или сдачи экзамена, если знают, что уже набрали «минимальный балл», позволяющий им быть аттестованными по курсу; 1
• не учитывает индивидуальные различия студентов: оценка только на основе количества баллов может привести к искажению результатов. 3

Заменить БРС другой системой оценки знаний можно, например, на систему портфолио. 3 В таком подходе больше учитывается качество знаний и их применение на практике, что может быть более полезным для студентов, чем просто накапливание баллов. 3

Также в качестве альтернативы можно рассмотреть систему «зачёт/незачёт», когда знания и умения студента либо соответствуют положенным критериям, либо нет, но градация по баллам не применяется. 6

Выбор системы оценки знаний зависит от конкретных условий и целей учебного заведения.