Что такое «смешанное обучение» в корпоративном обучении?

Смешанное обучение в корпоративном обучении — это подход, сочетающий разные форматы очного и дистанционного взаимодействия между учащимися, преподавателями и средствами обучения. skillbox.ru

Основные элементы смешанного обучения:

• Очные занятия. ostanin.ru Традиционные лекции или тренинги проводятся в аудитории или на рабочем месте. ostanin.ru Они позволяют создать атмосферу доверия между преподавателем и слушателями, а также способствуют активной интерактивной коммуникации и обмену опытом. ostanin.ru
• Онлайн-курсы. ostanin.ru Сотрудники могут изучать материалы онлайн, используя специальные платформы или корпоративные образовательные порталы. ostanin.ru Это позволяет им самостоятельно управлять своими учебными процессами, выбирать нужные курсы и проходить задания в удобное время. ostanin.ru
• Виртуальные классы. ostanin.ru С использованием технологий видеоконференций можно организовывать виртуальные классы, где сотрудники могут общаться с преподавателями и коллегами из разных регионов или даже стран. ostanin.ru

Как правило, смешанное обучение состоит из нескольких модулей, каждый из которых может включать в себя теоретическую часть, отработку практических навыков, выполнение заданий и обратную связь от преподавателя. www.cfin.ru