Смешанное обучение в корпоративном обучении — это подход, сочетающий разные форматы очного и дистанционного взаимодействия между учащимися, преподавателями и средствами обучения. 3

Основные элементы смешанного обучения:

• Очные занятия. 1 Традиционные лекции или тренинги проводятся в аудитории или на рабочем месте. 1 Они позволяют создать атмосферу доверия между преподавателем и слушателями, а также способствуют активной интерактивной коммуникации и обмену опытом. 1
• Онлайн-курсы. 1 Сотрудники могут изучать материалы онлайн, используя специальные платформы или корпоративные образовательные порталы. 1 Это позволяет им самостоятельно управлять своими учебными процессами, выбирать нужные курсы и проходить задания в удобное время. 1
• Виртуальные классы. 1 С использованием технологий видеоконференций можно организовывать виртуальные классы, где сотрудники могут общаться с преподавателями и коллегами из разных регионов или даже стран. 1

Как правило, смешанное обучение состоит из нескольких модулей, каждый из которых может включать в себя теоретическую часть, отработку практических навыков, выполнение заданий и обратную связь от преподавателя. 4