Профессиограмма — это список определённых требований к сотруднику, который включает описание необходимых для той или иной специальности личных и профессиональных качеств, а также самой профессии (предполагаемые задачи, выполняемые операции, функции). 4

Для чего нужна профессиограмма:

• Эффективный подбор сотрудников. 1 Позволяет точно указать профиль должности и цели, которых необходимо достичь, упростить поиск и отфильтровать кандидатов, не удовлетворяющих установленным критериям. 2
• Ознакомление с профессией. 3 Знание и понимание требований профессиограммы помогают человеку правильно сориентироваться в выборе специальности и избежать ошибок. 4
• Проектирование и внедрение новых видов труда, орудий труда, технологий, рационализация существующих форм трудовой деятельности. 5
• Выявление источников развития неблагоприятных функциональных состояний работников. 5
• Определение содержания программ профессионального обучения и развития профессионально важных качеств. 5