Возможно, имелось в виду наставничество — процесс, в котором опытный специалист передаёт свои знания, умения и практический опыт менее опытному или начинающему специалисту. 3

Некоторые аспекты, которые происходят на стадии наставничества в профессиональном развитии:

• Адаптация. 3 Наставник помогает освоиться в новых условиях. 3 Например, рассказывает о корпоративной культуре, знакомит с коллегами, объясняет, где брать нужную информацию, помогает с решением проблем. 3
• Обучение. 3 Наставник делится опытом с новичками, объясняет, как выполнять задачу, отвечает на вопросы и помогает найти решения проблем. 3
• Повышение компетенций. 3 Наставник рассказывает, как повысить квалификацию или подняться по карьерной лестнице: объясняет, какие нужно приобрести знания и развивать навыки, чтобы получить желаемую должность. 3
• Предоставление обратной связи. 15 Это позволяет подопечному оценить свои сильные и слабые стороны, понять, что нужно улучшить и как это сделать. 5
• Установление целей. 5 Наставник помогает установить реальные и достижимые цели как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. 5
• Создание профессиональной сети. 5 Наставники часто имеют обширные контакты в своей области и могут помочь своим подопечным наладить важные знакомства, что значительно упростит процесс поиска работы или развития карьеры. 5