Микрообучение hard и soft навыкам может представлять собой формат обучения, в котором используются короткие ролики от 3 до 10 минут. 2 Каждый ролик посвящён одному навыку. 2

Для развития hard навыков можно предлагать, например, курсы по работе в профессиональной программе, основам аналитики, изучению иностранных языков. 7

Для развития soft навыков можно создавать микрообучение, направленное на развитие отдельных личных качеств, таких как коммуникация, умение работать в команде, критическое мышление. 7

Микрообучение может быть полезным тем, кто хочет развить как профессиональные, так и личные навыки. 710

Жёсткие навыки (hard skills) помогают работнику построить карьеру. 8 Чем больше профессиональных умений, тем проще добиться повышения или устроиться на другую работу. 8 Мягкие навыки (soft skills) играют важную роль в дальнейшем продвижении, помогая преодолевать препятствия и эффективно работать в команде. 10