Что может из себя представлять микрообучение hard и soft навыкам? Кому это может быть полезным?

Микрообучение hard и soft навыкам может представлять собой формат обучения, в котором используются короткие ролики от 3 до 10 минут. dzen.ru Каждый ролик посвящён одному навыку. dzen.ru

Для развития hard навыков можно предлагать, например, курсы по работе в профессиональной программе, основам аналитики, изучению иностранных языков. {7-host}

Для развития soft навыков можно создавать микрообучение, направленное на развитие отдельных личных качеств, таких как коммуникация, умение работать в команде, критическое мышление. {7-host}

Микрообучение может быть полезным тем, кто хочет развить как профессиональные, так и личные навыки. {7-host} {10-host}

Жёсткие навыки (hard skills) помогают работнику построить карьеру. {8-host} Чем больше профессиональных умений, тем проще добиться повышения или устроиться на другую работу. {8-host} Мягкие навыки (soft skills) играют важную роль в дальнейшем продвижении, помогая преодолевать препятствия и эффективно работать в команде. {10-host}