Возможно, имелись в виду системы оценивания в школе и трёхступенчатый контроль по охране труда.

Пятибалльная система оценок в школе предполагает выставление отметок от 1 до 5. 17 Однако на практике система по сути является трёхбалльной, так как единицы и двойки не выставляются ни как четвертные, ни как итоговые оценки. 1 Некоторые недостатки пятибалльной системы:

• Низкая информативность. 4 Для повышения точности оценки учителя часто используют «плюсы» и «минусы», но в итоговых оценках такие уточнения не допускаются. 45
• Невозможность оценить прогресс. 12 Например, старания ученика, стремящегося улучшить свои результаты, никак не будут отмечены, даже если количество ошибок при выполнении заданий меньше, чем обычно. 1
• Оценка выставляется не столько за знания, сколько за такие критерии, как хорошее или плохое поведение на уроке. 1

Трёхступенчатый контроль по охране труда — это система мониторинга, состоящая из трёх и более уровней (ступеней). 3 Такой вид контроля помогает оперативно реагировать на ситуацию и своевременно выявлять и устранять нарушения, предупреждая травматизм. 8 Некоторые недостатки трёхступенчатого контроля: на крупных предприятиях количество проверяющих (ступеней) может быть значительным, не учитываются производственные риски, не применяется визуализация. 3

Таким образом, пятибалльная система оценок имеет свои недостатки, а трёхступенчатый контроль обладает определёнными ограничениями, связанными с количеством уровней и критериями оценивания.