Основное отличие научного работника и инженерно-технического работника в научной организации заключается в сферах деятельности и обязанностях.
Научный работник занимается фундаментальными и прикладными исследованиями в определённой сфере, участвует в разработке научно-технических решений, может вести преподавательскую деятельность. www.profguide.io В его обязанности входит, например:
- обоснование направления, темы исследований и выбор методов их проведения; www.profguide.io
- планирование эксперимента, его проведение, сбор, запись и анализ полученной информации; www.profguide.io
- сбор образцов и прочие полевые исследования; www.profguide.io
- подбор сферы использования результатов, помощь в их практическом применении, внедрении в производство; www.profguide.io
- оформление научно-технической документации; www.profguide.io
- координация деятельности соисполнителей; www.profguide.io
- руководство младшим лабораторным персоналом; www.profguide.io
- публикация результатов исследований, их презентация на профильных конференциях. www.profguide.io
Инженерно-технический работник способствует получению научного и (или) научно-технического результата или его реализации. docs.istina.msu.ru В его обязанности может входить, например:
- разработка информационно-технологических процессов и их последующее внедрение; coko1.ru
- определение порядка и очерёдности выполнения работ, контроль качества, подготовка документации; coko1.ru
- разработка программ, настройка оборудования, станков и другой сложной техники; coko1.ru
- описание технологических процессов, создание карт и отслеживание выполнения работ; coko1.ru
- расчёт стоимости материалов и работ, анализ деятельности организации, оптимизация финансовой стороны производства. coko1.ru
Таким образом, научный работник фокусируется на исследовательской деятельности и создании новых знаний, в то время как инженерно-технический работник занимается организационной, технической или технологической стороной процесса.